V zamestnanosti EÚ zaostáva
Vo všeobecnosti je EÚ ďaleko za svojimi cieľmi zamestnanosti obsiahnutými v Lisabonskej stratégii. Niektoré členské krajiny však v snahách o vytváranie nových pracovných miest už predbehli USA.
Podľa Komisiou každoročne uverejňovanej Správe o zamestnanosti, zverejnenej 23. septembra, miera zamestnanosti v EÚ rástla v roku 2003 o 0,2 percenta, v USA to bolo 0,9 percenta. V EÚ je zamestnaných 63 percent pracovnej sily, v USA je to 69,9 percenta. V oboch blokoch však súčasne vzrástla nezamestnanosť, a to na 6 percent (USA) a 9,1 percenta (EÚ).
Z pohľadu dlhšej, päťročnej, periódy však bola únia úspešnejšia ako Spojené štáty. Odile Quintin, prezentujúci spavu, dokonca povedal: „Napriek všeobecne rozšírenému o skleróze v Európe, práve ona je strojom na pracovné miesta.“
Priemerné čísla však skrývajú rozdielne výsledky členských krajín, niektoré z nich pri vytváraní pracovných miest jasne predstihli USA. Silný dvoj- až trojpercentný rast zamestnanosti zaznamenali hlavne nové členské krajiny, ako Maďarsko, Lotyšsko či Slovensko. V iných krajinách, ako Nemecku, Dánsku či Poľsku, v roku 2003 zamestnanosť poklesla o viac ako jedno percento.
Vo všeobecnosti však EÚ z pohľadu napĺňania lisabonských cieľov stále zaostáva. Tie totiž hovoria o zamestnanosti viac ako 70 percent, pričom u žien to má byť viac ako 60 percent a u starších ľudí viac ako 50 percent. Podľa Komisie však únia bude schppná tieto ciele splniť, musí len zintenzívniť svoje snahy o potrebné reformy trhu práce. Záležať bude hlavne na zlepšení možnosti zamestnať sa, hlavne pre ženy, staršćih ľudí a nízko kvalifikvaných, a podpore vytvárania pracovných miest v sektore služieb. Je potrebné bojovať aj s nedávnym nárastom nezamestnanosti mladých a dlhodobej nezamestnanosti.
Zistenia podoporujú volanie Rady, aby sa urobili rozhodné kroky v línii správy Európskej skupiny pre zamestnanosť, ktorú viedol Wim Kok.
Z pohľadu dlhšej, päťročnej, periódy však bola únia úspešnejšia ako Spojené štáty. Odile Quintin, prezentujúci spavu, dokonca povedal: „Napriek všeobecne rozšírenému o skleróze v Európe, práve ona je strojom na pracovné miesta.“
Priemerné čísla však skrývajú rozdielne výsledky členských krajín, niektoré z nich pri vytváraní pracovných miest jasne predstihli USA. Silný dvoj- až trojpercentný rast zamestnanosti zaznamenali hlavne nové členské krajiny, ako Maďarsko, Lotyšsko či Slovensko. V iných krajinách, ako Nemecku, Dánsku či Poľsku, v roku 2003 zamestnanosť poklesla o viac ako jedno percento.
Vo všeobecnosti však EÚ z pohľadu napĺňania lisabonských cieľov stále zaostáva. Tie totiž hovoria o zamestnanosti viac ako 70 percent, pričom u žien to má byť viac ako 60 percent a u starších ľudí viac ako 50 percent. Podľa Komisie však únia bude schppná tieto ciele splniť, musí len zintenzívniť svoje snahy o potrebné reformy trhu práce. Záležať bude hlavne na zlepšení možnosti zamestnať sa, hlavne pre ženy, staršćih ľudí a nízko kvalifikvaných, a podpore vytvárania pracovných miest v sektore služieb. Je potrebné bojovať aj s nedávnym nárastom nezamestnanosti mladých a dlhodobej nezamestnanosti.
Zistenia podoporujú volanie Rady, aby sa urobili rozhodné kroky v línii správy Európskej skupiny pre zamestnanosť, ktorú viedol Wim Kok.
