SP by mala prejsť personálnym a procesným auditom
Malo by ísť o audit vytvorených pracovných miest a o zhodnotenie využiteľnosti pracovnej náplne zamestnancov Sociálnej poisťovne a jej 38 pobočiek
Sociálna poisťovňa (SP) hľadá spoločnosť, ktorá vykoná procesný a personálny audit tejto inštitúcie. Ako sa uvádza v oznámení zverejnenom vo vestníku verejného obstarávania, malo by ísť o audit vytvorených pracovných miest a o zhodnotenie využiteľnosti pracovnej náplne zamestnancov SP a jej 38 pobočiek. Poisťovňa má v súčasnosti približne 6 tis. zamestnancov. "Procesný a personálny audit plánuje Sociálna poisťovňa realizovať s cieľom optimalizácie procesov, zamestnaneckých miest, organizačnej štruktúry a siete pobočiek," uvádza sa ďalej v oznámení. SP tiež pre potreby procesného a personálneho auditu požaduje spracovanie procesných modelov všetkých činností poisťovne.
Ako druh postupu verejného obstarávania poisťovňa určila užšiu súťaž. SP pritom predokladá, že na predloženie ponuky vyzve päť dodávateľov. Predpokladanú hodnotu zákazky poisťovňa stanovila na 29 mil. Sk bez dane z pridanej hodnoty. Zmluva s víťazom výberového konania by sa mala uzatvoriť na 33 mesiacov. SP požaduje od uchádzačov zábezpeku v sume 1,4 mil. Sk. Lehotu na predkladanie ponúk alebo žiadostí o účasť vo verejnej súťaži stanovila SP do 14. apríla tohto roka.
©2005, Autorské práva SITA a.s. Všetky práva vyhradené.
Opätovné vydanie alebo rozširovanie obsahu tejto obrazovky bez predchádzajúceho písomného súhlasu SITA a.s. je výslovne zakázané.
