Sociálny výbor schválil správu o zmenách v dôchodkovom systéme

Výbor Národnej rady SR pre sociálne veci a bývanie v stredu schválil správu o systémovom riešení negatívnych dôsledkov prechodu na nový dôchodkový systém. Rozdiely medzi výškou dôchodkov, ktoré boli priznané podľa pôvodného a nového dôchodkového systému, by mali od januára budúceho roka odstrániť nový spôsob valorizácie dôchodkov, spomalenie uplatňovania princípu zásluhovosti pri výpočte dôchodkov a zjednotenie zvýšenia dôchodku za obdobie vykonávané po vzniku nároku na dôchodok. Správu vypracoval minister práce a sociálnych vecí Ľudovít Kaník na žiadosť Národnej rady SR.

Od budúceho roka by sa mali dôchodky, ktoré budú mierne nad úrovňou 0,7-násobku priemernej mzdy na Slovensku, zvyšovať len o mieru inflácie. Presnú hranicu výšky dôchodku, od ktorej sa budú penzie valorizovať len o rast spotrebiteľských cien, navrhuje ministerstvo každoročne stanovovať podľa vývoja priemernej mzdy, inflácie a rastu nominálnych miezd v predchádzajúcom roku. Dôchodky, ktoré budú nižšie ako 0,7-násobok priemernej mzdy, čo by pri uplatňovaní navrhovaného modelu už v tomto roku predstavovalo približne 11 tis. Sk, by sa mali valorizovať o percento, ktoré bude zodpovedať aritmetickému priemeru medzi medziročným rastom spotrebiteľských cien a rastom priemerných miezd na Slovensku.

Poslankyňa Ľubica Navrátilová (Slobodné fórum) takúto valorizáciu v závislosti od výšky dôchodku kritizuje, keďže by podľa nej mohla byť v rozpore s Ústavou SR. Ako uviedla, lepším riešením je zvyšovanie všetkých dôchodkov o rovnakú pevnú sumu. Nesúhlas s navrhovaným systémom zvyšovania dôchodkov vyjadrila aj poslankyňa Mária Demeterová (KDH), podľa ktorej by rozdielna valorizácia dôchodkov vzhľadom na výšku penzie mala byť len dočasným, a nie trvalým opatrením.

Návrhom na spomalenie uplatňovania princípu zásluhovosti pri stanovovaní výšky dôchodkov sa má predĺžiť obdobie, počas ktorého sa osobám s hrubou mzdou vyššou ako 1,25-násobok priemernej mzdy na Slovensku ich reálny osobný mzdový bod kráti a osobám s hrubou mzdou do úrovne priemernej mzdy na Slovensku sa ich reálny osobný mzdový bod naopak zvyšuje. Osobný mzdový bod, ktorý vplýva na výšku priznaného dôchodku, predstavuje pomer hrubej mzdy občana v jednotlivých rokoch rozhodujúceho obdobia a priemernej mzdy na Slovensku v tomu zodpovedajúcich rokoch.

©2005, Autorské práva SITA a.s. Všetky práva vyhradené.
Opätovné vydanie alebo rozširovanie obsahu tejto obrazovky bez predchádzajúceho písomného súhlasu SITA a.s. je výslovne zakázané.