SLK je nespokojná s kritériami kvality práce lekárov
Slovenskí lekári odchádzajú do zahraničia za lepším zárobkom, pričom len v ČR ich je 1 100
Slovenskí lekári odchádzajú do zahraničia za lepším zárobkom, pričom len v ČR ich je 1 100.
Slovenská lekárska komora (SLK) nie je spokojná s kritériami hodnotenia kvality poskytovania zdravotníckej starostlivosti, ktoré vypracovalo ministerstvo zdravotníctva. "V zahraničí to býva tak, že kritériá kvality sú všeobecne známe. Každý štvrťrok má vedúci pohovor so všetkými zamestnancami. Ohodnotí ich na základe kritérií a toto hodnotenie podpíšu obaja," uviedol prezident SLK Milan Dragula. Podľa neho na Slovensku neexistujú objektívne kritériá na odmeňovanie ani prepúšťanie zamestnancov. "Videl som, ako z nemocníc povyhadzovali kvalifikovaných ľudí, ktorí jednoducho nepadli do oka," skonštatoval Dragula.
Kritériá hodnotenia kvality, ktoré vypracovalo ministerstvo, považuje SLK za neobjektívne. "Kritériom kvality má napríklad byť, že lekár do dvoch hodín má ošetriť všetkých v ambulancii. V niektorých obciach to však nie je možné," konštatoval Dragula. "Indikátory musia mať nejakú výpovednú hodnotu, musia byť hodnoverné," zdôraznil Dragula. Ako vzápätí dodal, aj SLK súhlasí s tým, aby sa mzdy diferencovali podľa kvality práce lekárov.
Problémom v slovenskom zdravotníctve sú podľa Dragulu aj nízke platy zdravotníckych pracovníkov. To spôsobuje, že lekári odchádzajú za zárobkom do zahraničia. Ide až o desiatky lekárov týždenne, pričom najžiadanejšie sú profesie chirurgov a anesteziológov. Len v ČR v súčasnosti pôsobí približne 1 100 lekárov, ktorí prišli zo Slovenska.
©2004, Autorské práva SITA a.s. Všetky práva vyhradené. Opätovné vydanie alebo rozširovanie obsahu tejto obrazovky bez predchádzajúceho písomného súhlasu SITA a.s. je výslovne zakázané.
Slovenská lekárska komora (SLK) nie je spokojná s kritériami hodnotenia kvality poskytovania zdravotníckej starostlivosti, ktoré vypracovalo ministerstvo zdravotníctva. "V zahraničí to býva tak, že kritériá kvality sú všeobecne známe. Každý štvrťrok má vedúci pohovor so všetkými zamestnancami. Ohodnotí ich na základe kritérií a toto hodnotenie podpíšu obaja," uviedol prezident SLK Milan Dragula. Podľa neho na Slovensku neexistujú objektívne kritériá na odmeňovanie ani prepúšťanie zamestnancov. "Videl som, ako z nemocníc povyhadzovali kvalifikovaných ľudí, ktorí jednoducho nepadli do oka," skonštatoval Dragula.
Kritériá hodnotenia kvality, ktoré vypracovalo ministerstvo, považuje SLK za neobjektívne. "Kritériom kvality má napríklad byť, že lekár do dvoch hodín má ošetriť všetkých v ambulancii. V niektorých obciach to však nie je možné," konštatoval Dragula. "Indikátory musia mať nejakú výpovednú hodnotu, musia byť hodnoverné," zdôraznil Dragula. Ako vzápätí dodal, aj SLK súhlasí s tým, aby sa mzdy diferencovali podľa kvality práce lekárov.
Problémom v slovenskom zdravotníctve sú podľa Dragulu aj nízke platy zdravotníckych pracovníkov. To spôsobuje, že lekári odchádzajú za zárobkom do zahraničia. Ide až o desiatky lekárov týždenne, pričom najžiadanejšie sú profesie chirurgov a anesteziológov. Len v ČR v súčasnosti pôsobí približne 1 100 lekárov, ktorí prišli zo Slovenska.
©2004, Autorské práva SITA a.s. Všetky práva vyhradené. Opätovné vydanie alebo rozširovanie obsahu tejto obrazovky bez predchádzajúceho písomného súhlasu SITA a.s. je výslovne zakázané.
