Podmienky pre vstup do druhého piliera sa majú upraviť

Od začiatku budúceho roka by mladým ľuďom narodeným po 31. decembri 1986 nemala plynúť polročná lehota na možnosť vstupu do druhého piliera v prípade, ak sa zamestnajú na menej ako päť mesiacov. Vyplýva to z aktuálneho znenia návrhu novely zákona o sociálnom poistení, ktorým sa má novelizovať aj zákon o starobnom dôchodkovom sporení. Ministerstvo práce a sociálnych vecí tak akceptovalo pripomienku Národnej banky Slovenska. Tá žiadala riešiť v navrhovanej novele zákona prípady, keď sa študent strednej alebo vysokej školy prvýkrát zamestná počas prázdnin, avšak iba na obdobie dvoch alebo troch mesiacov. "Podľa pôvodného návrhu novely by mu však už v tento deň začala plynúť lehota na vstup do systému starobného dôchodkového sporenia," upozornila centrálna banka v pripomienkovom konaní. Ministerstvo práce a sociálnych vecí preto na základe tejto pripomienky navrhuje, aby polročná lehota na dobrovoľný vstup do druhého piliera začala pre mladých ľudí plynúť len v prípade zamestnania sa na nepretržite najmenej 150 dní.

Ministerstvo práce a sociálnych vecí tiež akceptovalo pripomienku Sociálnej poisťovne (SP), ktorá navrhovala riešiť otázku štatutárneho zástupcu v prípade zániku funkcie generálneho riaditeľa poisťovne. SP upozornila na to, že ak by vláda odvolala súčasného generálneho riaditeľa poisťovne Ivana Bernátka a súčasne by nevymenovala jeho nástupcu, Sociálna poisťovňa by nemala do vymenovania nového šéfa SP svojho štatutárneho zástupcu. Zákon o sociálnom poistení sa má preto od začiatku budúceho roka doplniť o ustanovenie, podľa ktorého by po zániku funkcie generálneho riaditeľa SP pred uplynutím jeho funkčného obdobia až do vymenovania nového šéfa poisťovne vykonával jeho činnosť vedúci zamestnanec, ktorý šéfa poisťovne zastupoval v čase jeho neprítomnosti. Od začiatku budúceho roka by tiež mala do zákona pribudnúť povinnosť pre vládu vymenovať nového šéfa poisťovne najneskôr do 30 dní odo dňa zániku funkcie alebo odvolania pôvodného generálneho riaditeľa SP.

©2005, Autorské práva SITA a.s. Všetky práva vyhradené.
Opätovné vydanie alebo rozširovanie obsahu tejto obrazovky bez predchádzajúceho písomného súhlasu SITA a.s. je výslovne zakázané.