Počet poberateľov garančnej dávky klesol
Sociálna poisťovňa vyplatila dávku garančného poistenia za osem mesiacov tohto roka priemerne mesačne 299 osobám. V porovnaní s rovnakým obdobím vlaňajška išlo o pokles o 139 ľudí.
Celkové výdavky poisťovne na vyplácanie tejto dávky v januári až auguste tohto roka dosiahli takmer 3,13 mil. eur, čo je medziročne menej o 198 tis. eur. Priemerná výška garančnej dávky bola v januári až auguste tohto roka na úrovni 1 309,3 eura. Oproti januáru až augustu minulého roka tak stúpla o 360,3 eura. Vyplýva to zo správy o hospodárení Sociálnej poisťovne za január až august tohto roka.
Garančné poistenie je poistenie pre prípad platobnej neschopnosti zamestnávateľa na uspokojovanie nárokov zamestnanca a na úhradu príspevkov na starobné dôchodkové sporenie nezaplatených zamestnávateľom do základného fondu príspevkov na starobné dôchodkové sporenie. Zamestnanec v pracovnom pomere, člen družstva, ktorý je v pracovnom vzťahu k družstvu, a fyzická osoba, ktorá vykonáva práce na základe dohody o brigádnickej práci študentov, dohody o vykonaní práce a dohody o pracovnej činnosti, má nárok na jednorazovú dávku garančného poistenia, ak sa jeho zamestnávateľ stal platobne neschopný a nemôže uspokojiť jeho nároky vyplývajúce z pracovnoprávneho vzťahu.
Celkové výdavky poisťovne na vyplácanie tejto dávky v januári až auguste tohto roka dosiahli takmer 3,13 mil. eur, čo je medziročne menej o 198 tis. eur. Priemerná výška garančnej dávky bola v januári až auguste tohto roka na úrovni 1 309,3 eura. Oproti januáru až augustu minulého roka tak stúpla o 360,3 eura. Vyplýva to zo správy o hospodárení Sociálnej poisťovne za január až august tohto roka.
Garančné poistenie je poistenie pre prípad platobnej neschopnosti zamestnávateľa na uspokojovanie nárokov zamestnanca a na úhradu príspevkov na starobné dôchodkové sporenie nezaplatených zamestnávateľom do základného fondu príspevkov na starobné dôchodkové sporenie. Zamestnanec v pracovnom pomere, člen družstva, ktorý je v pracovnom vzťahu k družstvu, a fyzická osoba, ktorá vykonáva práce na základe dohody o brigádnickej práci študentov, dohody o vykonaní práce a dohody o pracovnej činnosti, má nárok na jednorazovú dávku garančného poistenia, ak sa jeho zamestnávateľ stal platobne neschopný a nemôže uspokojiť jeho nároky vyplývajúce z pracovnoprávneho vzťahu.
