Platy štátnych zamestnancov pôjdu hore

 

Tarifné platy zamestnancov v štátnej a verejnej správe sa od budúceho roka navýšia o 16 eur na osobu a mesiac. Po troch kolách neúspešného vyjednávania sa na tejto sume definitívne v utorok večer dohodli zástupcovia štátu s odborármi.

Navýšenie platových taríf bude predstavovať dve percentá. Z verejných zdrojov si valorizácia miezd vyžiada 89 mil. eur, na tejto čiastke sa samosprávy budú podieľať 28 mil. eur. Platy sa od budúceho roka valorizujú 343 tis. zamestnancom.

Ako uviedol po rokovaní viceprezident Konfederácie odborových zväzov (KOZ) Slavomír Manga, dohoda bola o kompromise. "Po troch rokoch nulovej valorizácie prichádzame s dvoma percentami. Osobne to vnímam ako veľmi dobrý signál preto, aby sme sa porúvali aj s tými ostatnými problémami, ktoré sú," uviedol Manga. Odborári ešte v pondelok požadovali navýšenie o 4,2 percenta. Ako Manga podotkol, upravovali tarifné stupne a nie celé mzdy, preto priestor na ďalšiu úpravu platov existuje.

"Ak to niekto vníma tak, že sme absolútne niekoho zviazali bez toho, že by nemohol tých, ktorí sú exkluzívni, odmeňovať diferencovane, nie je to pravda," vyhlásil viceprezident KOZ. Ako dodal, na tento spôsob navýšenia pristúpili preto, aby pomohli ľuďom, ktorí to najviac potrebujú a teda tým, ktorí sa pohybujú na úrovni minimálnej mzdy.

Dohoda s odborovými zväzmi podľa ministra financií Petra Kažimíra potvrdzuje zlepšujúce sa trendy v ekonomike. "Môžem vyhlásiť, že sme pripravení zvládnuť takýto dopad na štátny rozpočet pre budúci rok," skonštatoval Kažimír, ktorý najdôležitejší zákon roka predstaví vo štvrtok.

Odborári s predstaviteľmi štátu uzavreli najdôležitejší bod kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa, o ďalších budú ešte rokovať. Vyjednávať sa napríklad bude o dĺžke dovolenky, pracovného času, o sociálnych fondoch, o odchodnom či odstupnom.

Ministerstvo práce spoločne s rezortom financií ponúkli v pondelok navýšenie platových taríf najprv o jedno, neskôr o 1,7 percenta pre budúci rok. Ani jeden z návrhov odborári neprijali, zotrvávali na svojej požiadavke 4,2 percenta, čo je výška, o ktorú sa má v roku 2014 zdvihnúť minimálna mzda. Pôvodne však presadzovali navýšenie až o 12 percent.

Vyberáme z poistovne.sk

pexels-lukaszradziejewski-7352058

Silné čísla a ambície, Uniqa na Slovensku vlani rástla

Finančný dom Uniqa vstupuje do roku 2026 v priaznivej kondícii, pričom významnú úlohu v jeho raste zohráva aj slovenský trh. Výsledky za rok 2025 podľa vyjadrení spoločnosti potvrdzujú nielen zvyšujúcu sa ziskovosť, ale aj stabilnú pozíciu v segmente poistenia, investícií a dôchodkového sporenia.
18.03.2026
Čítať viac o Silné čísla a ambície, Uniqa na Slovensku vlani rástla
happy-woman-on-computer

Mýty vs. fakty o životnom poistení

Mnoho ľudí si stále myslí, že najčastejšou príčinou invalidity je úraz, v skutočnosti naň pripadá len 5% takých prípadov. Pozrite si, aké sú najrozšírenejšie mylné predstavy o životnom poistení.
18.03.2026 | redakcia
Čítať viac o Mýty vs. fakty o životnom poistení
allianz

Ročne pribudne na Slovensku 20-tisíc invalidov. Allianz reaguje novým poistením s vyššími plneniami

Nádory sú príčinou až 60 percent invalidít. Minulý rok riešil Allianz 546 škôd súvisiacich s invaliditou. Allianz prináša poistenie s dvojnásobným plnením pri úrazoch a vybraných diagnózach a rok vyplácanou mesačnou rentou. Allianz od januára prestala zohľadňovať onkologickú anamnézu po vyliečení, čím poistenie sprístupňuje širšiemu okruhu klientov.
16.03.2026
Čítať viac o Ročne pribudne na Slovensku 20-tisíc invalidov. Allianz reaguje novým poistením s vyššími plneniami

Vyberáme z banky.sk