MPSVR predloží návrh na zvýšenie minimálnej mzdy na 6 900 Sk
Od októbra by mali vzrásť aj minimálne platby poistného do Sociálnej poisťovne
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR (MPSVR) predloží vládnemu kabinetu návrh nariadenia vlády o zvýšení minimálnej mzdy od októbra zo súčasných 6 500 Sk na 6 900 Sk. Rezort tak akceptoval spoločný návrh Konfederácie odborových zväzov SR (KOZ) a Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení SR (AZZZ) na zvýšenie minimálnej mzdy, na ktorom sa tieto organizácie dohodli v polovici augusta. Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ) ako tretí sociálny partner vlády pritom požaduje inštitút minimálnej mzdy zrušiť.
Ministerstvo práce pôvodne presadzovalo tohtoročné zvýšenie minimálnej mzdy na 6 800 Sk. V polovici augusta sa však zástupcovia vlády počas rokovania Rady hospodárskeho a sociálneho partnerstva so sociálnymi partnermi dohodli na vytvorení priestoru na dohodu medzi zamestnávateľmi a odborármi o miere zvýšenia minimálnej mzdy. Odborári na rokovaní RHSP požadovali minimálnu mzdu vo výške 7 280 Sk, AZZZ žiadala najviac 6 650 Sk a RÚZ prišla s návrhom inštitút minimálnej mzdy zrušiť.
Vyjednávania s odborármi o výške minimálnej mzdy sa však zúčastnili len predstavitelia AZZZ. RÚZ odborárom zopakovala svoje stanovisko, že trvá na zrušení inštitútu minimálnej mzdy. AZZZ a KOZ sa na spoločnom rokovaní dohodli na tom, že ministerstvu práce spoločne navrhnú zvýšenie najnižších miezd na 6 900 Sk.
Keďže aktuálna suma minimálnej mzdy je zároveň najnižším vymeriavacím základom pre výpočet poistného na sociálne poistenie, od októbra by mali vzrásť aj minimálne platby poistného do Sociálnej poisťovne. Povinne poistená samostatne zárobkovo činná osoba v súčasnosti platí do Sociálnej poisťovne poistné minimálne vo výške 2 155 Sk, z toho 286 Sk je poistné na nemocenské poistenie a 1 869 Sk predstavuje poistné na dôchodkové poistenie. Ak by sa minimálna mzda od októbra zvýšila na navrhovaných 6 900 Sk, do Sociálnej poisťovne by povinne poistené samostatne zárobkovo činné osoby platili na dôchodkové poistenie najmenej 1 984 Sk a na nemocenské poistenie minimálne 304 Sk, čo by spolu predstavovalo 2 288 Sk.
©2005, Autorské práva SITA a.s. Všetky práva vyhradené.
Opätovné vydanie alebo rozširovanie obsahu tejto obrazovky bez predchádzajúceho písomného súhlasu SITA a.s. je výslovne zakázané.
