Ministri rokujú o (ne)rovnosti mužov a žien
Dnes sa v Luxemburgu stretli ministri sociálnych vecí a zamestnanosti EÚ. Témou rokovaní je aj dohoda o o rovnosti pohlaví v oblasti poskytovania služieb.
V rokovaniach ide o smernicu o rovnakom prístupe oboch pohlaví k službám. V súčasnosti platia ženy vyššie zdravotné poistenie, pretože sa dožívajú vyššieho veku. Muži zas platia vyššie sadzby pri poisťovaní škôd spôsobených motorovým vozidlom, pretože spôsobujú vyšší počet dopravných nehôd.
Európska komisia to považuje za diskrimináciu a pred časom navrhla, aby sa v poskytovaní služieb uplatňoval princíp rovnosti pohlaví. Jej návrh sa však stretol s nesúhlasom viacerých členských krajín (Británia, Poľsko) i predstaviteľov poisťovníctva. Slovensko podporilo princíp rovnosti pohlaví, súčasne však za diskrimináciu nepovažovalo uplatňovanie štatisticky dokázateľných poistných faktorov.
Cieľom Holandského predsedníctva je nájsť konečnú dohodu už na tomto rokovaní. Prišlo preto s kompromisným návrhom, v ktorom „sa uplatňuje základné pravidlo, že na mužov a ženy sú uplatňované rovnaké poplatky a výhody. Členské štáty sa od tejto praxe môžu odchýliť, ak vedia dokázať, že pohlavie je rozhodujúcim faktorom pri odhadovaní rizík pri poistných produktoch,“ píše sa vo vyhlásení predsedníctva.
To by niektorým poisťovacím spoločnostiam umožnilo robiť rozdiely na základe pohlavia - týka sa to napríklad životného poistenia. Tieto rozdiely sa však nesmú týkať nákladov súvisiacich s tehotenstvom a materstvom.
Ministri posúdia aj ďalšie dve smernice - návrh Európskej komisie na revíziu smernice o pracovnom čase (EurActiv.sk, 23. septembra 2004), kde ide o dĺžku pracovného času, a návrh direktívy, ktorá zavádza rovnaké zaobchádzanie s pracovníkmi nepracujúcimi na plná úväzok (rokovania o nej stroskotali v marci 2002).
© EurActiv 2003-2004 Všetky práva vyhradené.
Európska komisia to považuje za diskrimináciu a pred časom navrhla, aby sa v poskytovaní služieb uplatňoval princíp rovnosti pohlaví. Jej návrh sa však stretol s nesúhlasom viacerých členských krajín (Británia, Poľsko) i predstaviteľov poisťovníctva. Slovensko podporilo princíp rovnosti pohlaví, súčasne však za diskrimináciu nepovažovalo uplatňovanie štatisticky dokázateľných poistných faktorov.
Cieľom Holandského predsedníctva je nájsť konečnú dohodu už na tomto rokovaní. Prišlo preto s kompromisným návrhom, v ktorom „sa uplatňuje základné pravidlo, že na mužov a ženy sú uplatňované rovnaké poplatky a výhody. Členské štáty sa od tejto praxe môžu odchýliť, ak vedia dokázať, že pohlavie je rozhodujúcim faktorom pri odhadovaní rizík pri poistných produktoch,“ píše sa vo vyhlásení predsedníctva.
To by niektorým poisťovacím spoločnostiam umožnilo robiť rozdiely na základe pohlavia - týka sa to napríklad životného poistenia. Tieto rozdiely sa však nesmú týkať nákladov súvisiacich s tehotenstvom a materstvom.
Ministri posúdia aj ďalšie dve smernice - návrh Európskej komisie na revíziu smernice o pracovnom čase (EurActiv.sk, 23. septembra 2004), kde ide o dĺžku pracovného času, a návrh direktívy, ktorá zavádza rovnaké zaobchádzanie s pracovníkmi nepracujúcimi na plná úväzok (rokovania o nej stroskotali v marci 2002).
© EurActiv 2003-2004 Všetky práva vyhradené.
