Konfederácia odborových zväzov trvá na zvýšení minimálnej mzdy
Konfederácia odborových zväzov SR trvá na svojom návrhu, aby sa minimálna mzda od začiatku budúceho roka zvýšila o 8 %. Išlo by o nárast hrubej minimálnej mzdy zo súčasnej úrovne 337,7 eura na 364,7 eura. "Čistá minimálna mzda, ktorá je pre dnešok 292 eur, by mala byť vyššia ako je hranica chudoby, ktorá je oficiálne pre Slovensko stanovená Európskou úniou a táto hranica chudoby je 315 eur,“ povedal viceprezident KOZ Slavomír Manga. Ak sa má Slovensko dostať na takúto hranicu, najnižšie zárobky by podľa Mangu mali byť na rok 2014 na úrovni spomínaných 364,7 eura.
"Takýto nárast minimálnej mzdy povedie k rastu nezamestnanosti a k prehĺbeniu chudoby na Slovensku,“ reagoval pre agentúru SITA tajomník Republikovej únie zamestnávateľov (RÚZ) Martin Hošták. Zvýšenie minimálnych zárobkov podľa neho škodí nízkokvalifikovaným osobám. "Súčasná situácia na trhu práce nedáva dôvod na zvýšenie minimálnej mzdy," zdôraznil Hošták. Vzhľadom na nepriaznivý stav na trhu práce RÚZ navrhuje zaviesť moratórium na zvyšovanie minimálnej mzdy. "Navrhujeme zmraziť výšku minimálnej mzdy do času, kým miera nezamestnanosti na Slovensku neklesne pod 10 percent,“ dodal tajomník RÚZ.
Sociálni partneri sa podľa zákona o minimálnej mzde musia na budúcoročnej sume najnižších zárobkov dohodnúť najneskôr do 15. júla. Ak sa nedohodnú, predložia rezortu práce a sociálnych vecí vlastné návrhy na výšku minimálnej mzdy na budúci rok. O úrovni minimálnej mzdy na rok 2014 v takomto prípade rozhodne vláda. "Od roku 2007, odkedy je účinný zákon o minimálnej mzde, sa nikdy nepodarilo, aby sa zamestnávatelia a zamestnanci dohodli na úrovni minimálnej mzdy,“ povedal viceprezident KOZ Slavomír Manga.
Od začiatku tohto roka sa minimálna mzda na Slovensku po rozhodnutí vlády zvýšila o 3,2 % na 337,7 eura. Na rok 2012 išlo o nárast najnižších zárobkov tiež o 3,2 %, a to na 327,2 eura. Od začiatku roka 2011 minimálna mzda stúpla o 3 % na 317 eur.
"Takýto nárast minimálnej mzdy povedie k rastu nezamestnanosti a k prehĺbeniu chudoby na Slovensku,“ reagoval pre agentúru SITA tajomník Republikovej únie zamestnávateľov (RÚZ) Martin Hošták. Zvýšenie minimálnych zárobkov podľa neho škodí nízkokvalifikovaným osobám. "Súčasná situácia na trhu práce nedáva dôvod na zvýšenie minimálnej mzdy," zdôraznil Hošták. Vzhľadom na nepriaznivý stav na trhu práce RÚZ navrhuje zaviesť moratórium na zvyšovanie minimálnej mzdy. "Navrhujeme zmraziť výšku minimálnej mzdy do času, kým miera nezamestnanosti na Slovensku neklesne pod 10 percent,“ dodal tajomník RÚZ.
Sociálni partneri sa podľa zákona o minimálnej mzde musia na budúcoročnej sume najnižších zárobkov dohodnúť najneskôr do 15. júla. Ak sa nedohodnú, predložia rezortu práce a sociálnych vecí vlastné návrhy na výšku minimálnej mzdy na budúci rok. O úrovni minimálnej mzdy na rok 2014 v takomto prípade rozhodne vláda. "Od roku 2007, odkedy je účinný zákon o minimálnej mzde, sa nikdy nepodarilo, aby sa zamestnávatelia a zamestnanci dohodli na úrovni minimálnej mzdy,“ povedal viceprezident KOZ Slavomír Manga.
Od začiatku tohto roka sa minimálna mzda na Slovensku po rozhodnutí vlády zvýšila o 3,2 % na 337,7 eura. Na rok 2012 išlo o nárast najnižších zárobkov tiež o 3,2 %, a to na 327,2 eura. Od začiatku roka 2011 minimálna mzda stúpla o 3 % na 317 eur.
