Ako neplatiť zbytočne zdravotné poistenie

Ak ste nezamestnaný, a chceli by ste odísť na dlhšie ako mesiac na dovolenku, treba sa dohodnúť s úradom práce, aby vás nevyradil z evidencie. Či vám vyjde úrad v ústrety, záleží na príslušnom úradníkovi.
Podľa zákona musíte na úrade práce dokazovať najmenej raz každý mesiac, že si aktívne hľadáte prácu. Bežne stačí ukázať niekoľko vytlačených emailov ako reakcie na pracovné ponuku.

Na druhej strane má aj úrad práce povinnosti voči nezamestnanému. „Úrad je povinný uchádzačovi o zamestnanie najmenej raz za kalendárny mesiac ponúknuť vhodné zamestnanie alebo účasť na niektorom z aktívnych opatrení na trhu práce,“ vysvetľuje Peter Zeman, hovorca Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny (UPSVAR).

Podľa Zemana každý úrad pristupuje k uchádzačom o zamestnanie individuálne a podľa toho určuje aj termíny kontaktov. Takže sa môže stať, že sa budete musieť hlásiť každé dva týždne alebo iba raz za mesiac. „V prípade, že uchádzač o zamestnanie má záujem ísť na dovolenku a úrad o tej skutočnosti dopredu informuje, úrad môže uvedenú skutočnosť zohľadniť,“ dodáva Zeman.

Ak s úradom dopredu nekomunikujete, a jednoducho na dovolenku odídete bez oznámenia, môže vás vyradiť z evidencie. Vyradenie sa udeje ak nemáte vážne dôvody na neprihlásenie sa a nespolupracujete s úradom. Keď ste vyradený úrad vás môže opäť zaradiť k uchádzačom o zamestnanie až o tri mesiace. Čiže na tri mesiace nielenže prídete o dávky v nezamestnanosti či sociálnu podporu, ale musíte si za seba platiť aj povinné zdravotné poistenie, keďže štát ho za vás prestane odvádzať. „Evidencia na úrade je dobrovoľná, ale občan je povinný ako dobrovoľne nezamestnaná osoba sám si hradiť zdravotné poistenie,“ vysvetľuje hovorca UPSVAR.

Ak by ste chceli vyradeniu predísť tým, že sa sami z úradu práce odhlásite dobrovoľne na čas dovolenky nepomôže vám to. Úrad vás môže podľa zákona opäť zaradiť do evidencie až o tri mesiace.

Pozrite si tiež:
Výdavky Sociálnej poisťovne prevýšili jej príjmy 
Ako rozbehnúť zdravotné pripoistenie 
Ako zaviesť poriadok v zdravotníctve