Sociálna poisťovňa vyplatila menej garančných dávok
Na uspokojenie mzdových nárokov zamestnancov v prípade platobnej neschopnosti zamestnávateľov poisťovňa za január až jún tohto roka vynaložila 2,29 mil. eur, čo je v porovnaní s prvým polrokom vlaňajška o 76 tis. eur menej.
Dávku garančného poistenia dostávalo počas prvého polroka tohto roka priemerne mesačne 234 osôb. V porovnaní s rovnakým obdobím minulého roka ide o pokles o 59 ľudí. Na uspokojenie mzdových nárokov zamestnancov v prípade platobnej neschopnosti zamestnávateľov Sociálna poisťovňa (SP) za január až jún tohto roka vynaložila 2,29 mil. eur, čo je v porovnaní s prvým polrokom vlaňajška o 76 tis. eur menej. Priemerná vyplatená suma dávky garančného poistenia za január až jún tohto roka predstavovala 1 630,8 eur, čím medziročne stúpla o 286,6 eura.
Garančné poistenie je poistenie pre prípad platobnej neschopnosti zamestnávateľa na uspokojovanie nárokov zamestnanca a na úhradu príspevkov na starobné dôchodkové sporenie nezaplatených zamestnávateľom do základného fondu príspevkov na starobné dôchodkové sporenie. Zamestnanec v pracovnom pomere, člen družstva, ktorý je v pracovnom vzťahu k družstvu, a fyzická osoba, ktorá vykonáva práce na základe dohody o brigádnickej práci študentov, dohody o vykonaní práce a dohody o pracovnej činnosti, má nárok na jednorazovú dávku garančného poistenia, ak sa jeho zamestnávateľ stal platobne neschopný a nemôže uspokojiť jeho nároky vyplývajúce z pracovnoprávneho vzťahu.
| ZÍSKAJTE VSTUPNÝ BONUS AŽ 2 000 €! |
Garančné poistenie je poistenie pre prípad platobnej neschopnosti zamestnávateľa na uspokojovanie nárokov zamestnanca a na úhradu príspevkov na starobné dôchodkové sporenie nezaplatených zamestnávateľom do základného fondu príspevkov na starobné dôchodkové sporenie. Zamestnanec v pracovnom pomere, člen družstva, ktorý je v pracovnom vzťahu k družstvu, a fyzická osoba, ktorá vykonáva práce na základe dohody o brigádnickej práci študentov, dohody o vykonaní práce a dohody o pracovnej činnosti, má nárok na jednorazovú dávku garančného poistenia, ak sa jeho zamestnávateľ stal platobne neschopný a nemôže uspokojiť jeho nároky vyplývajúce z pracovnoprávneho vzťahu.
