Aké odvody zaplatí zamestnanec a živnostník z minimálnej mzdy
Ak zarábate minimálnu mzdu, ako zamestnanec zaplatíte na odvodoch menej.
Ak rozmýšľate, či sa zamestnať ako bežný zamestnanec alebo ako živnostník a zarábate len minimálnu mzdu, tak by ste mali vedieť, že zo živnosti zaplatíte vyššie odvody ako zamestnanec. Za neho totiž časť odvodov uhradí zamestnávateľ. Na druhej strane živnostník môže platiť nižšie dane ako zamestnanec.
Zoberme si príklad, keď zamestnanec zarobí mesačne 405 eur, čo je minimálna mzda. A živnostník len 430 eur mesačne, teda viac ako 5 148 eur ročne, čo je hranica na platenie odvodov z miminálneho vymeriavaceho základu 429 eur.
„V prípade, že SZČO vznikne povinné nemocenské a dôchodkové poistenie, platí poistné z vypočítaného vymeriavacieho základu, najmenej však z minimálneho vymeriavacieho základu 429 eur,“ hovorí Peter Višváder, hovorca Sociálnej poisťovne.
Kto dá viac – zamestnanec alebo živnostník
Živnostník zaplatí sociálne poistné z minimálneho vymeriavacieho základu v sume 429 eur na:
| Nemocenské poistenie 4,4 % | 18,87 eur |
| Starobné poistenie 18 % | 77,22 eur |
| Invalidné poistenie 6 % | 25,74 eur |
| Rezervný fond 4,75% | 20,37 eur |
| Poistné spolu bude | 142,20 eur |
Ak si ešte zaplatí aj dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti, ktoré je vo výške 2% z vymeriavaceho základu, tak si priplatí ešte 8,58 eur.
Na druhej strane, zamestnanec zaplatí poistné z minimálnej mzdy 405 eur na:
| Nemocenské poistenie 1,4 % | 5,67 eur |
| Starobné poistenie 4 % | 16,20 eur |
| Invalidné poistenie 3 % | 12,15 eur |
| Poistenie v nezamestnanosti 1% | 4,05 eur |
| Spolu to bude len | 38,07 eur |
To je o 104,13 eur menej, ako zaplatí živnostník s porovnateľnou mzdou. Zamestnanec má tú výhodu, že zvyšné sociálne poistné vo výške 25,2% (teda 102,05 eur) za neho platí jeho zamestnávateľ. Zamestnávateľa teda reálne stojí zamestnanec viac ako 500 eur.
A čo zdravotné odvody
Okrem sociálnych odvodov tu máme tiež zdravotné odvody.
Aj tu by zamestnancovi časť z nich zaplatil zamestnávateľ. Zamestnanec zaplatí poistné z minimálnej mzdy 405 eur na zdravotných odvodoch 4%, t.j. 16,20 eur. Zamestnávateľ za neho odvedie 10%, teda 40,5 eur.
Na druhej strane živnostník na zdravotnom poistení z minimálneho vymeriavacieho základu 429 eur zaplatí 14%, teda 60,06 eur.
- Minimálne zdravotné odvody SZČO sú 60,06 eura mesačne
- Zmiznuté lyže na svahu vám poisťovne nepreplatia
- Ako riešiť úraz na ľade či poškodený kufor snehom
V čistom by mal zamestnanec viac
Ak porovnáme, koľko by po zaplatení odvodov ostalo živnostníkovi a koľko zamestnancovi, tak bude opäť na tom lepšie zamestnanec. Ten by z príjmu 405 eur zaplatil sociálne odvody 38,07 eur a zdravotné 16,20 eur. Spolu teda 54,27 eur. Dane by ho vyšli na 19% z príjmu, teda 8,92 eur. V čistom by mu napokon ostalo 341,81 eur.
Živnostník by na sociálnych aj zdravotných odvodoch spolu zaplatil 202,26 eur. Dane by pri nízkom príjme 430 eur neplatil. Napriek tomu by mu ostalo v čistom len 227,74 eur. Je dôležité dodať, že živnostník musí z hrubých príjmov platiť aj náklady na podnikanie. Ak má teda náklady napríklad 200 eur a zaplatí minimálne odvody vo výške 202,26 eur, z výplaty mu veľa neostane.
