Sporiť si na dôchodok je zodpovedné
Juraj Dlhopolček, výkonný riaditeľ ING pre penzie a firemný obchod, hovorí, že sporenie na vlastný dôchodok nie je otázkou osobného bohatstva, ale zodpovednosti.
Od roku 2003 pracujete v ING ako projektový manažér. Na akých projektoch ste pracovali?
Mal som to šťastie, že v rámci Slovenska a Európy som mohol pracovať na viacerých zaujímavých projektoch. Jedným zo zaujímavých projektov bolo založenie ING DSS a post - akvizičná integrácia Tatry- Sympatia, kde som pôsobil ako projektový manažér. Mojou najväčšou výzvou v tejto oblasti bolo založenie životnej poisťovne na Ukrajine.
Prečo ste si vybrali práve ING?
Hľadal som uplatnenie vo veľkej medzinárodnej spoločnosti pôsobiacej vo finančnej sfére. ING spĺňala tieto kritéria a osud zariadil, že som začal v tejto medzinárodnej spoločnosti pracovať.
Rozbiehali ste aj životnú poisťovňu ING na Ukrajine. Ako to išlo a nestiahla sa napokon ING z toho trhu?
Založenie finančnej inštitúcie na Ukrajine bolo v celku komplikovanou záležitosťou, vzhľadom na to, že miestna legislatíva a regulácie neboli vo veľa prípadoch jednoznačne interpretovateľné a bolo nutné sa neustále doťahovať s miestnymi úradníkmi. Napriek problémom sa nám podarilo životnú poisťovňu úspešne založiť, avšak jej aktivita z dôvodu ekonomickej krízy v roku 2008 bola po rozhodnutí vedenia ING ukončená.
Od roku 2010 ste obchodným riaditeľom ING Tatry-Sympatia aký je to biznis?
Obchodná služba ING Tatry- Sympatia sa primárne zameriava na korporátny obchod. Produkt DDS ponúkame priamo zamestnávateľom, ktorí ho využívajú ako benefitný nastroj pre stabilizáciu a motiváciu zamestnancov. Klientov však oslovujeme aj retailovou formou, hlavne pomocou ostatných distribučných kanálov, ktoré sú orientované na predaj produktu DDS. Spojenie korporačnej a retailovej formy predaja vytvára vcelku komplexný model distribúcie.
Sporitelia v treťom dôchodkovom pilieri prišli o daňovú úľavu potom to politici ľutovali. Nie je toto podnikanie veľmi závislé na vôle politikov?
Žiaľ, na Slovensku je oblasť penzií už historicky veľmi ovplyvňovaná politickými rozhodnutiami. Tento fakt negatívne vplýva na dlhodobú stabilitu a transparentnosť celého systému. Časté politické rozhodnutia komplikujú situáciu ako pre správcovské spoločnosti tak i pre samotných sporiteľov.
Na západe je bežné, že firmy prispievajú na dôchodok zamestnancom, prečo to na Slovensku nefunguje vo veľkom?
V západnej Európe a Amerike je bežné, že zamestnanci si na základe benefitov (ako je aj prispievanie do penzijného fondu), ktoré táto spoločnosť poskytuje, vyberajú pre akú spoločnosť budú pracovať. Na Slovensku však potenciálni zamestnanci pri rozhodnutiach o vstupe do zamestnania na benefity väčšinou neprizerajú. Z toho dôvodu sa na zamestnávateľov nevytvára dostatočný tlak, aby túto situáciu radikálnejšie zmenili.
Sú Slováci natoľko bohatí, že si môžu sporiť na dôchodok aj v treťom pilieri?
Sporenie na vlastný dôchodok nie je otázkou osobného bohatstva. Pravé naopak, zabezpečiť sa na dôchodok je v dnešnej dobe osobnou zodpovednosťou každého z nás a práve tí, ktorí sa dnes necítia byť bohatí, by si obzvlášť mali na dôchodok začať sporiť čo najskôr.
Ako vidíte zárobky fondov v Dss v tomto roku?
Zárobky budú závisieť od toho ako si jednotlivé DSS upravia investičné stratégie so zmenou legislatívy, ktorá bude platná od 1.4.2012. V súčasnosti sú investičné stratégie ešte nastavené veľmi konzervatívne z dôvodu povinností DSS garantovať istinu vložených prostriedkov vo všetkých dôchodkových fondoch. Táto povinnosť sa po novom bude vzťahovať len na konzervatívne fondy. Toto DSS- kám umožní nastaviť odlišné investičné stratégie, čo umožní dosiahnutie vyšších výnosov, ale s tým je samozrejme spojené aj riziko väčších strát.
Bude problém s dôchodkami taký veľký ako strašia demografi?
Negatívny vývoj demografickej krivky je fakt, ktorý musíme akceptovať. Tento vývoj bude neustále vytvárať väčší tlak na priebežný dôchodkový pilier, keďže z dôvodu starnutia bude ubúdať aktívne pracujúca populácia a naopak bude pribúdať obyvateľstvo poberajúce dôchodok. Podobné dopady to však bude mať aj na oblasti ako je verejné zdravotníctvo. Preto som presvedčený, že zabezpečenie sa na dôchodok už od mladého veku by sa malo postupne stávať samozrejmosťou.
Amatérsky boxujete. Ako vám to pomáha pri práci?
Každá športová aktivita je skvelou pomôckou pri odbúravaní stresu v prací, ale aj v bežnom živote. Mňa konkrétne box zaujal vďaka svojej bohatej a dynamickej histórii. To, že som sa boxu začal venovať aj športovo, prišlo až neskôr. Dnes si už pracovný týždeň bez tréningov viem ťažko predstaviť.
