Z Rómov treba vychovávať pracujúcich ľudí, ktorí budú platiť dane a nie poberať sociálne dávky

Podľa Petra Polláka v rómskych osadách máme nevyužitý potenciál, ktorý môže byť prínosom aj pre Slovensko.


Z Rómov treba vychovávať ľudí, ktorí budú platiť dane a nie poberať sociálne dávky. Zhodli sa na tom na dnešnej tlačovej besede poslankyňa NR SR za hnutie OĽaNO-NOVA Anna Verešová a expert pre rómsku problematiku za hnutie OĽaNO-NOVA Peter Pollák. Podľa nich je dôležité, aby rómske deti boli začlenené do vzdelávacieho systému už od troch rokov. O tejto problematike budú dnes diskutovať s odborníkmi z praxe na konferencii s názvom Vzdelanie a zamestnanie – Cesta k integrácii Rómov na Slovensku.

Slovensko podľa Verešovej potrebuje systémové riešenia. „Ide nám o každé jedno dieťa, nerómske i rómske,“ povedala s tým, že za kľúčové považujú vzdelávanie. „Podľa nás je tiež najdôležitejšie podchytenie výchovy dieťaťa od začiatku. A tiež posun verejnej mienky,“ uviedla a dodala, že hnutie OĽaNO-NOVA už v apríli navrhovalo začleniť deti zo sociálne znevýhodneného prostredia do vzdelávacieho systému od dovŕšenia tretieho roku veku dieťaťa.

Podľa nej je dôležité, aby miesto cudzincov boli pracovné miesta vhodné pre nízkokvalifikovaných ľudí obsadzované Rómami či inými dlhodobo nezamestnanými sociálne vylúčenými Slovákmi. „Myslíme si, že sú príležitosťou pre Slovensko, len potrebujeme mať spoločné riešenia. Ide nám o každé dieťa a myslíme si, že namiesto dávky má byť práca a treba im dať rovnaké šance,“ povedala.

Pollák je presvedčený o tom, že ak si budeme všímať dieťa od troch rokov, vychováme z neho človeka, ktorý bude platiť dane a nie dostávať sociálne dávky. „Ak im dáme prácu, bude to prínos pre nich aj pre našu krajinu. Vládni politici nenašli spôsob, ako obsadzovať voľné pracovné miesta Rómami. Máme tu potenciál v osadách, ale ten zostáva nevyužitý,“ vyjadril sa. Podľa neho by deti zo sociálne znevýhodneného prostredia mali po vyučovaní tráviť čas v družine, aby nadobudli isté kultúrne vzorce.

„Nízka úroveň vzdelania a zručností má katastrofálne následky pri hľadaní zamestnania. Nezamestnanosť vplýva na sociálnu situáciu, zadlženie a v konečnom dôsledku na negatívne správanie, čo sa následne prenáša na ďalšiu generáciu a vytvára bludný kruh vylúčenia a závislosti od sociálneho systému,“ uviedol Pollák.

Vyberáme z poistovne.sk

IMG_2905-R

Zdravotná poisťovňa Dôvera dosiahla vlani zisk takmer 20 mil. eur

Zdravotná poisťovňa Dôvera uzavrela minulý rok so ziskom 19,95 mil. eur. Poisťovňa z tejto sumy presunie 3,99 mil. eur do rezervného fondu, zvyšok poputuje do nerozdeleného zisku minulých rokov.
28.03.2024
Čítať viac o Zdravotná poisťovňa Dôvera dosiahla vlani zisk takmer 20 mil. eur
UNIZA_SF_1080x1080

Kam na výšku? Najžiadanejší vysokoškolský odbor na trhu práce môžeš študovať aj na Slovensku!

Až 3x vyšší dopyt po absolventoch a 100%-ná zamestnanosť. Strojnícka fakulta UNIZA je miestom, kde sa formuje nasledujúca generácia moderných inžinierov, ktorí menia svet. Ak hľadáš životnú istotu, prelomové študijné odbory a technologických lídrov na slovenskom trhu - je to tvoja jasná voľba.
28.03.2024
Čítať viac o Kam na výšku? Najžiadanejší vysokoškolský odbor na trhu práce môžeš študovať aj na Slovensku!

Cez Veľkú noc sa stali kuriózne poistné udalosti

Aj keď tretina Slovákov Veľkú noc neoslavuje, počas Veľkej noci sa poisťovne stretávajú s nezvyčajnými poistnými udalosťami. Prinášame vám výber tých najlepších.
28.03.2024 | redakčne upravené
Čítať viac o Cez Veľkú noc sa stali kuriózne poistné udalosti

Vyberáme z banky.sk