Na novej kolektívnej zmluve sa vo Volkswagene stále nedohodli

Požiadavku na zvýšenie platov o 16 % považuje Volkswagen Slovakia za neprijateľnú, s odborármi chce však naďalej rokovať. Šéf Moderných odborov Volkswagen Zoroslav Smolinský však uviedol, že v ďalších rokovaniach nevidia žiaden zmysel.


Ďalšie kolo rokovaní o novej kolektívnej zmluve v automobilke Volkswagen dohodu neprinieslo. Ako informovala spoločnosť, konanie pred sprostredkovateľom vo Volkswagen Slovakia skončilo v piatok bez dosiahnutia dohody o novej kolektívnej zmluve. Spoločnosť však tvrdí, že jej cieľom je pokračovať v rokovaniach a dosiahnuť dohodu akceptovateľnú pre obe strany. „Odbormi avizovanú prípravu na štrajk preto vnímame ako prejav neochoty konštruktívne vyjednávať a dospieť k dohode,“ píše sa vo vyhlásení automobilky.

Požiadavky a aktivity odborovej organizácie podľa spoločnosti vážne poškodzujú záujmy zamestnancov a podniku z krátkodobého aj dlhodobého hľadiska. „Požadované navýšenie platov o 16 % je neprijateľné, nakoľko by významne ohrozilo konkurencieschopnosť a budúcnosť podniku, ako aj stabilitu pracovných miest,“ uvádza sa vo vyhlásení Volkswagenu.

Odborári z Moderných odborov Volkswagen reagovali na vzniknutú situáciu stanoviskom ich predsedu Zoroslava Smolinského, podľa ktorého bolo vyjednávanie o kolektívnej zmluve vo Volkswagen Slovakia v piatok ukončené. „Vzhľadom na to, že zo strany zamestnávateľa ani dnes nedošlo k žiadnemu posunu v smere naplnenia požiadaviek zamestnancov na zlepšenie pracovných a platových podmienok, nevidia Moderné odbory Volkswagen v pokračovaní rokovania žiadny zmysel,“ uvádza sa v stanovisku. "My nemôžeme ustúpiť z požiadaviek zamestnancov, ktoré nám dlhodobo tlmočia a ktorých naplnenie požadujú. Stav, do ktorého sme sa po jedenástich kolách rokovaní dostali, nás neteší, našou povinnosťou je ale bojovať za našich zamestnancov, na ktorých úspech tejto fabriky stojí, a to aj formou ostrého, zákonného štrajku," uviedol po piatkovom rokovaní Smolinský. O svojich ďalších krokoch chcú odborári informovať v najbližších dňoch.

Spoločnosť tvrdí, že odborárom naposledy 9. júna tohto roku predložila ponuku na zvýšenie tabuľkových tarifných miezd o 4,3 % k 1. júnu 2017, jednorazovú platbu vo výške 350 eur pre všetkých zamestnancov takisto k 1. júnu a zvýšenie tabuľkových tarifných miezd o ďalšie 4 % od 1. januára 2018. Súčasťou ponuky bol aj nový spôsob prepočtu dovolenkového a vianočného príspevku, teda 13. a 14. platu, s pevnými sadzbami na základe dĺžky trvania pracovného pomeru a tarifnej mzdy a nová metodika, ktorá má zabezpečiť individuálne zvyšovanie tarifných miezd zamestnancom. Navrhovaná doba platnosti kolektívnej zmluvy bola do 31. decembra 2018.

V prepočte na šiestu tarifnú triedu, ktorá je firemným priemerom, by uvedené zmeny podľa spoločnosti znamenali zvýšenie platov o 112 eur mesačne už v období 6 mesiacov.

Volkswagen Slovakia patrí k najväčším zamestnávateľom, exportérom i investorom v krajine. Zamestnáva viac ako 10 800 ľudí.

Vyberáme z poistovne.sk

man-driving-in-car-interior

Mobil za volantom zabíja čím ďalej tým viac ľudí. Čo nato poisťovne?

V rámci EÚ Slovensko aktuálne patrí k piatim krajinám, ktoré majú nadpriemerný počet úmrtí pri dopravných nehodách. Kým počet obetí v EÚ klesá, na Slovensku nelichotivo rastie.
22.04.2024 | redakčne upravené
Čítať viac o Mobil za volantom zabíja čím ďalej tým viac ľudí. Čo nato poisťovne?
burst-reading-in-hospital

eRecept už funguje 10 rokov. Poznáte všetky jeho výhody?

Potrebujete lieky? Nemusíte chodiť do ambulancie, stačí zavolať.
19.04.2024 | redakcia
Čítať viac o eRecept už funguje 10 rokov. Poznáte všetky jeho výhody?
freelancer-typing-on-keyboard

Aký je rozdiel medzi oprávnenou osobou a dedičom?

Pri niektorých finančných produktoch je možné určiť oprávnenú osobu. Pozrite si, prečo sa ju oplatí určiť a aký je rozdiel medzi oprávnenou osobou a dedičom.
17.04.2024 | redakcia
Čítať viac o Aký je rozdiel medzi oprávnenou osobou a dedičom?

Vyberáme z banky.sk